"Горный воздух" отказывает инвалидам третьей группы в получении 50-процентной скидки, обещанной губернатором
На форуме Sakh.com "Горный воздух" называют главным ньюсмейкером последних дней, и вот он снова как будто спешит оправдать этот статус. В редакцию Sakh.com сегодня обратился инвалид 3 группы Алексей Собко. Он рассказал о своем разочаровании. 9 ноября мужчина прочитал
Обрадованный Алексей Собко позвонил на "Горный воздух" по телефону 511-110 (добавочный 132).
— Это телефон финансового отдела, кажется, он так называется, — рассказывает мужчина. — Я задал вопрос, действительно ли мне как инвалиду 3 группы полагается скидка, и мне ответили — нет, она предоставляется только инвалидам 1 и 2 групп. А 3 группа, поскольку она рабочая, должна платить в полном объеме... Лучше бы вообще не обнадеживали. Зачем озвучивают информацию, если она лживая? Кто ошибается — губернатор или "Горный воздух"? Непонятно. Я-то деньги заплачу, ладно, но вся эта история очень неприятная.
Алексей Собко пока не работает, стоит на учете в службе занятости. Он мог бы трудиться, но работодатели "не разбежались" его приглашать. Куда бы он ни обращался, везде получает отказ. На горных лыжах сахалинец катается пять лет, старается поддерживать физическую форму. Этот вид спорта подходит Алексею, потому что жесткий горнолыжный ботинок фиксирует голеностоп. Беговые лыжи для мужчины не вариант. Да и не в этом дело. Человек услышал от губернатора конкретное обещание, которое на деле не подтвердилось, и не понимает, как такое может быть.
За разъяснениями мы обратились к директору по развитию "Горного воздуха" Хиуну Киму. Он подтвердил — инвалидам третьей группы скидок действительно нет. Хиун Ким предполагает, что неточность могла прокрасться в речь губернатора из правил катания на склонах горнолыжного комплекса детей-инвалидов. На "Горном воздухе" с ними давно и активно занимаются
Интересно, что на
Комментируя ситуацию, в которой оказался Алексей Собко, Хиун Ким не исключил возможность перемен. Он попросил номер телефона Алексея, чтобы уточнить некоторые моменты, которые "будут толчком к тому, чтобы прийти к руководству и поднять этот вопрос, сказать — есть такая группа, у людей есть потребность". В конце разговора директор по развитию комплекса пообещал, что вопрос будет внимательно проработан.