16+

Работники и руководство "Курилгео" спорят из-за золота и трудовых отношений

Новости Курильских островов, Бизнес, Курильск

Областная межрайонная природоохранная прокуратура, Государственная инспекция труда в Сахалинской области, Росприроднадзор, Роспотребнадзор — в поле зрения всех этих надзорных организаций сейчас находится предприятие "Курилгео", с начала 2015 года ведущее добычу золота и серебра на Урупе. Сегодня представители Роспотребнадзора вылетают на необитаемый курильский остров, чтобы провести проверку по жалобе работников компании. Инспекция по труду ведет свою проверку, результаты которой готова озвучить в конце года.

Ситуация во многом классическая: смена руководства, недовольство некоторых сотрудников, утверждающих, что новый начальник хочет убрать старую команду и без свидетелей проворачивать финансовые махинации, контраргументы гендиректора о вскрытии проблемных моментов, которое не нравится лентяям, нарушениях трудового законодательства и попытках наладить производственный процесс в условиях откровенного саботажа внутри коллектива.

Сотрудник "Курилгео", обратившийся в редакцию ИА Sakh.com, считает, что предприятие работало слишком хорошо, и рекордные показатели заставили его владельца, международную компанию "Солвей Групп", прислать нового руководителя. К исполнению обязанностей он приступил 1 апреля. Его цель, говорит собеседник агентства, — выводить выручку от реализации драгметаллов по фиктивным кредитным договорам за рубеж, на счета других компаний "Солвей групп".

— Искусственно созданная задолженность приведет к банкротству уже в 2017-2018 годах, предприятие останется с кучей валютных кредитов в десятки миллионов долларов, при этом основные запасы драгоценных металлов на Урупе будут уже исчерпаны, разведка и строительство — заморожены, а рекультивацией придется заниматься, очевидно, за счет средств бюджета. Сейчас на руднике остановлены все строительные и геологоразведочные работы, а предприятие сконцентрировалось на быстрой выемке разведанных запасов золота. Их осталось уже мало, не более чем на два года работы. Чтобы получить быстрый доход, проводится отработка богатых участков месторождения со сверхнормативными потерями, — говорит сотрудник "Курилгео".

Выкачивание из острова денег и вывод их за границу нужно скрыть, уверены авторы жалоб, поэтому новый гендиректор Геннадий Елисеенков делает все, чтобы выдавить тех членов коллектива, которые не желают молчать. В ход идут выговоры, урезание премий, моральное давление, давление на созданный недавно профсоюз. А чтобы "сражаться" против подчиненных было удобнее, Елисеенков ввел две должности: коммерческого и административного директоров.

За всем этим административная верхушка забыла о производстве, продолжает собеседник Sakh.com. План не выполняется уже три месяца, год получится провальным.

Не решается вопрос о строительстве линии по перекачке топлива. Сейчас процесс выглядит так: к танкеру, стоящему на разгрузке, подплывают на лодке и подключают шланги, по которым топливо поступает в цистерны на берегу. Оттуда его перевозят в топливный склад. Бывают небольшие разливы, говорят работники, но может произойти и крупный. Тогда горючее попадет в залив Щукина, а боновых заграждений нет, реактивов, чтобы засыпать разлив, тоже нет. Процесс перекачки топлива нужно сделать более безопасным для окружающей среды и людей. Собеседник Sakh.com рассказывает, что однажды лодка уже переворачивалась, вахтовики могли погибнуть.

Помимо всего прочего, становятся все более скромными, а глядишь и совсем останутся в прошлом благотворительные порывы "Курилгео". Прежнее руководство, вспоминают сотрудники, помогало спортсменам, давало деньги администрации Курильска на праздничный фейерверк. Нынешнему это не интересно.

Завезти на Уруп из Японии камышовых оленей, построить три рыбоводных завода на местных реках, купить катер и наладить туристический поток на малодоступный и загадочный остров — об этих полупланах-полумечтах Геннадий Елисеенков и его команда не хотят даже слышать.

Есть еще одна очень важная претензия к новому руководству, которую обратившиеся в редакцию просят по ряду причин не озвучивать до визита президента в Японию. О ней мы обязательно расскажем позже, комментарий гендиректора компании уже получен.

Геннадия Елисеенкова накануне вечером очень удачно получилось застать в Южно-Сахалинске. Сегодня он летит в Москву обсуждать бюджет компании на следующий год. Во время полуторачасового разговора глава предприятия подробно прокомментировал обвинения в свой адрес.

Про вывод денег за границу.

— Это предприятие строилось на кредиты, — объясняет Елисеенков. — Мы элемент международной группы, у которой есть и другие предприятия. Прибыль с тех предприятий бралась, группой направлялась сюда, брались банковские кредиты под гарантии тех предприятий и здесь налаживалось производство. И когда оно стало приносить прибыль, собственник начал отдавать кредиты, возвращать деньги тем предприятиям. Мы поддерживаем другие предприятия, в мире кризис, это обычная практика. Я знаю это не понаслышке, потому что отработал в Гватемале два с лишним года. Оттуда деньги сюда давали.

Гендиректор добавляет, "Курилгео" — прозрачная компания, исправно платит налоги, офшорных счетов не имеет.

Про урезание премий и выживание старой команды.

По словам Геннадия Елисеенкова, часть коллектива (в южно-сахалинском офисе 32 человека) не привыкла работать, зато привыкла получать деньги. Средняя зарплата на предприятии — 67 тысяч. Самые большие претензии к отделу кадров. Там творится откровенный бардак, говорит гендиректор.

— Когда я пришел, обнаружил, что нарушается трудовое законодательство. Например, при отправлении сотрудников на вахту. Должно быть так: вахта, межвахтовый отдых и потом оплачиваемый отпуск, если подошло его время. А происходило так: после вахты сразу давали оплачиваемый отпуск. Это прямое нарушение закона. Или вот еще пример — вызывают на вахту, но забывают отозвать из отпуска, и человеку не начисляются деньги. И это не разовые случаи. Начинаю разбираться, а начальник отдела кадров мне в глаза говорит — вы ничего не понимаете, вы плохой руководитель. Я по образованию горный инженер-геолог, всю жизнь работал вахтами в России и за рубежом. Я знаю, как должно быть. Начал заставлять отдел кадров работать, на что получил отказ от исполнения обязанностей, — рассказывает Елисеенков.

Тут-то и посыпались жалобы в инспекцию труда и другие инстанции. Бесконечные проверки стали отвлекать от работы, а производственных вопросов — масса. Пришлось взять помощников в лице двух директоров, но и они не могут совладать с чересчур своевольными кадровиками, говорит Елисеенков.

Организация работы вахтовым методом, разъясняет Елисеенков, — занятие ответственное. Чартер на Итуруп стоит 2 млн рублей, еще 350 тысяч — вертолет до Урупа. Слетать на вертолете туда-обратно — уже 700. Плохо подбирать персонал компания просто не может себе позволить, катать нерадивого работника туда-сюда слишком накладно. Все 200 вахтовиков должны быть высококлассными профессионалами. Но кадровая служба этого как будто не понимает.

— На собственном опыте могу привести пример. Мой секретарь ушла в декрет. Попросил — найдите мне секретаря. Мне принесли вот такую пачку резюме, выдернутых из Интернета. Вы знаете, я с Интернетом нормально общаюсь, я это могу сделать сам. Самое обидное, что в этой куче было три резюме одного человека с разных сайтов и два резюме кандидатов на должность повара. В итоге секретаря я нашел сам, — рассказывает руководитель компании.

В результате отдел кадров лишили премий и выплат из фонда генерального директора. Один раз премии частично лишились экономисты, но это побудило их работать лучше.

— Если так пойдет дальше в отделе кадров, придется задуматься об увольнениях, но на законных основаниях, — говорит Елисеенков. — Мы приехали работать, мы производственники. Цель — ликвидировать пробелы в рабочем процессе, а не старую команду. А со слов наших кадров я, единственное, кровь младенцев не пью.

По словам гендиректора, он лишает премии в самых крайних случаях. И его тоже лишают — за невыполнение объемов добычи. Скорее всего придется поставить зарплату сотрудников в зависимость от этих объемов — может, тогда в них проснется заинтересованность. Конечно, говорит Елисеенков, далеко не весь коллектив работает спустя рукава.

Про давление на профсоюз.

Услышав этот вопрос, гендиректор смеется. Говорит, просто поинтересовался на общем собрании, кто состоит в профсоюзе.

— Люди начали поднимать руки, а начальник отдела кадров подпрыгнула и говорит — это секретная информация. Я могу прийти в бухгалтерию и спросить, кто написал заявление на вычет профсоюзных взносов, и буду все знать. Но я этого не делаю. Никакого давления нет.

Председатель профсоюза, вспоминает Елисеенков, ранее предлагал создать комиссию по трудовым спорам.

— Я не против. Но если комиссия создается, чтобы мешать работать по всяким формальным поводам и прикрывать свое бездействие, — это одно, а если решать трудовые споры — я за, потому что я такой же наемный работник.

Про невыполнение плана.

Обвинения в том, что срывы по объемам начались с его приходом, гендиректор золотодобывающего предприятия опровергает. В доказательство показывает диаграммы. План не выполнялся и в прошлом году. В этом на то были объективные причины.

Для добычи золота нужен цианид натрия. Его поставляют из Дзержинска. Отдел снабжения при подаче заявки внезапно узнал, что завод встал на ремонт, и цианид получили не в конце августа, а в начале октября. Пришлось поливать бедными по цианиду растворами руду, из-за чего золота на выходе получили меньше. План за сентябрь не выполнили. Отдел снабжения получил предупреждение.

В октябре из строя вышли дизель-генераторные установки на Урупе. Запасного энергоресурса на острове нет. Словно предчувствуя это, Елисеенков заказал три новых ДГУ, но простоя до середины ноября избежать не удалось.

— Говорят, год провальный, а кто подготовил этот год? Один гендиректор? И он провальный для собственника, а на зарплатах людей это никак не отражается. Пока, — говорит глава компании.

Про линию по перекачке топлива.

Ее планируется строить. Это вопрос сохранности окружающей среды, его игнорировать нельзя. Ежегодно "Курилгео" заказывает мониторинг численности морзверя на Урупе. Снижения популяции каланов нет.

Про благотворительность.

Никто ее не сворачивает. Поддержка спортсменов, общественных организаций, Курильского района будет продолжаться.

Про оленей, рыбоводные заводы и туристов.

Для камышовых оленей на острове нет кормовой базы, к тому же они просто утонут в снегу. Рыбоводные заводы на Урупе — утопия. Там нет инфраструктуры, логистика "золотая". Да и зачем акционеру золотодобывающего предприятия такие заводы? Туризм абсолютно нерентабелен.

— Прежде чем чем-то побочным заниматься, нужно основное производство отладить, чтобы все работало как по маслу, а этого нет. Мы этим как раз занимаемся, а нас отвлекают, — говорит Геннадий Елисеенков.

Резюмируя все сказанное, гендиректор "Курилгео" сообщает — да, нарушения в работе предприятия есть. Росприроднадзор в октябре проводил плановую проверку, были некоторые нарекания. Но не ошибается тот, кто ничего не делает. На производстве не бывает все идеально.

Искусственно банкротить предприятие никто не собирается. Бюджет предприятия на следующий год вырастет. Ни о каком снижении производства речи нет. В мае получены три новые лицензии. На следующий год запланировано 40 миллионов на то, чтобы начать осваивать новые территории и искать новое золото и серебро на Урупе. В этом году купили три новых самосвала, бульдозер, экскаватор, автокран.

— И это деньги не бюджетные, а акционера, который вкладывается в развитие Урупа, а мог бы купить себе новую яхту, — обращает внимание Геннадий Елисеенков.

Тем временем недовольные новым руководителем сотрудники компании собираются провести профсоюзное собрание и ждут экологического совета при губернаторе.

— Мы работали, никаких проблем не было, все было отлажено, не надо ничего ломать, — главный аргумент тех, кто считает себя ущемленными в правах.

P.S. В марте 2016 года прежнее руководство "Курилгео" проводило пресс-конференцию. Тогда можно было сделать вывод, что на Урупе одно из самых передовых производств в стране, что в компании все так благополучно, как не бывает нигде. Для сравнения предлагаем прочесть тот материал.

Новости по теме:
 Показать все
Подписаться на новости

Обсуждение на forum.sakh.com

Helen-1 10:27 9 декабря 2016
Вся это мышинная возня вокруг офисных клерков честно говоря,лично меня не интересует.
Кто с кем спал и в каком Гандурасе или Гватемале, поверьте мне не интересно.
Мне не безразлична судьба простых работяг,вкалывающих на острове. Их условия труда и отдыха, их зарплаты и социальное обеспечение.
Смех тому руководителю,который озвучивает такие мизерные средние зарплаты на золотоносном предприятии.
Как себя чувствует морская составляющая этого бизнеса в лице моряков на одноименном теплоходе "Курилгео"?
Пожайлуста работники отпишитесь по существу, нечего копаться в офисном грязном белье.
ak78 10:27 9 декабря 2016
Просто что ни говори, а новая метла по новому метет. И конечно многим это будет не нравится. И причин тому может быть масса.
Kvas 09:56 9 декабря 2016
Скандал разгорается! Выясняется что, там еще и секретарша не той квалификации Запасаемся попкорном
анонимная  09:54 9 декабря 2016
Кожемяко, наверное, опять хочет на своей грядке очередной Хрен посадить... Это ж золото!!!
анонимный  06:13 9 декабря 2016
И секретаршу ген.директор вы себе взяли сестру вашей любовницы с материка. Ах да конечно на Сахалине ж нет секретарей грамотных
Читать 176 комментариев на forum.sakh.com