Не все сахалинские компании спешат присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате. Сахалин.Инфо
29 марта 2024 Пятница, 00:15 SAKH
16+

Не все сахалинские компании спешат присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате

Бизнес, Южно-Сахалинск

Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений под руководством председателя регионального правительства Веры Щербины 4 апреля подвела итоги выполнения в 2016 году основных пунктов регионального соглашения, заключенного между представителями власти, работников и работодателей.

Говоря об основных результатах выполнения в 2016 году мероприятий, предусмотренных соглашением, начальник управления трудовых отношений и социального партнерства агентства по труду и занятости населения Сахалинской области Татьяна Волина отметила, что все пункты действующего соглашения направлены прежде всего на стабилизацию работы в ключевых секторах экономики области, достижение сбалансированности рынка труда, снижение инфляции и смягчение роста цен на социально значимые товары и услуги для семей с низким уровнем доходов, достижение положительных темпов роста и макроэкономической стабильности в среднесрочной перспективе.

Так, по сообщению докладчика, представляющего сторону областного правительства, в сфере экономической политики в течение 2016 года зафиксирован рост основных показателей социально-экономического развития — объем валового регионального продукта составил 786,3 млрд рублей (106,1% к уровню 2015 года). Объем промышленного производства сложился в размере 659,4 млрд рублей (106,6%). При этом доля фонда заработной платы в валовом региональном продукте в 2016 году оценивается на уровне 18,9% против 16,2% в 2015 году.

Согласно прозвучавшей информации, в течение 2016 года "нестатистическая" задолженность по выплате заработной платы достигала порядка 60,0 млн рублей.

Вместе с тем, благодаря совместной работе областных органов исполнительной власти, профсоюзов, органов местного самоуправления, контроля и надзора, правоохранительных органов, к концу 2016 года "нестатистическую" задолженность удалось снизить более чем в 1,5 раза.

В соответствии с минимальным социальным стандартом профсоюзов в коллективные договоры, заключаемые на предприятиях Сахалинской области, включается пункт, закрепляющий обязанность работодателя по осуществлению своевременной выдачи заработной платы и его ответственность за нарушение сроков её выдачи.

Кроме того, реализуя соглашение о взаимодействии прокуратуры Сахалинской области и областного союза организаций профсоюзов, в 2016 году профсоюзная сторона регулярно направляла в прокуратуру информацию о фактах нарушений трудового законодательства в сфере оплаты труда на предприятиях и в организациях, где действуют профсоюзы. Прокуратура, в свою очередь, ежемесячно информировала союз о выявленных ею фактах задолженности по заработной плате и принятых мерах реагирования.

Именно благодаря успешному сотрудничеству сахалинской прокуратуры и руководства областного союза организаций профсоюзов выплачена задолженность по зарплате 533 работникам ООО "Сахалинуголь-6" в размере 17,7 млн рублей.

Ситуация на рынке труда Сахалинской области в минувшем году сохранялась достаточно стабильной. Принятые дополнительные меры, реализация мероприятий государственной программы "Содействие занятости населения" и ряда других программ позволили не допустить роста безработицы, массовых сокращений работников, увеличить уровень занятого населения.

Так, по сравнению с 2015 годом уровень занятости населения по области вырос на 0,5, и составил 68,6%. Показатель общей безработицы по методологии Международной организации труда сохранился на уровне 6,3%. На начало текущего года официальная безработица в Сахалинской области составила 0,7% при среднероссийском показателе 1,2% и дальневосточном — 1,6%, и она продолжает оставаться в числе наиболее низких среди регионов России.

Вера Щербина
Вера Щербина

Социальные выплаты и меры социальной поддержки, предусмотренные государственной программой области "Социальная поддержка населения Сахалинской области на 2014-2020 годы" были предоставлены в полном объеме. По мере роста доходов областного бюджета в течение года размер ряда выплат увеличился.

В 2016 году продолжена работа по организации отдыха, оздоровления и занятости детей, пропаганде здорового образа жизни, расширению спектра предоставляемых услуг дошкольного образования и содержанию детей дошкольного возраста.

Профсоюзной стороной отмечено, что только летом 2016 года по линии "Профкурорта" оздоровлен в санаторных и оздоровительных учреждениях Крыма, Краснодарского края, Северного Кавказа, Белоруссии 141 член профсоюза, в том числе 55 детей, родители которых приобрели льготные профсоюзные путевки.

В детских оздоровительных лагерях Крыма, Краснодарского и Приморского краев в составе организованных групп областной организации общественного объединения Всероссийский "Электропрофсоюз" и сахалинского филиала профсоюза железнодорожников отдохнули 96 детей.

Не прекращалась работа по повышению качества рабочих мест. Специальную оценку условий труда провели 598 организаций на 19 тыс. рабочих мест (72% от числа работающих в данных организациях).

По результатам проведенной спецоценки условия труда улучшены на 12,2 тыс. рабочих мест с численностью работающих 14,6 тыс. человек, в том числе на 1,8 тыс. рабочих мест в подведомственных органам исполнительной власти учреждениях.

Итогом работы по развитию социального партнерства на локальном уровне в рамках реализации трехстороннего соглашения явилось увеличение количества действующих (с 521 за 2015 год до 532 за 2016 год), а также направленных на уведомительную регистрацию (с 337 до 438) коллективных договоров и соглашений. Действующими коллективными договорами охвачено около 50 тыс. человек работающего населения региона (27%).

Реализация положений коллективных договоров работодателями области позволила повысить размер оплаты труда работникам, улучшить условия труда. Значительная часть коллективных договоров предусматривает предоставление льгот и гарантий работникам сверх норм, регламентированных законодательством (материальная помощь, выплаты при уходе на пенсию, при рождении ребенка, частичная оплата путевок для оздоровления работников и их детей, дополнительные ежегодные оплачиваемые и без сохранения заработной платы отпуска).

При этом Татьяна Волина отметила, что работа по созданию трехсторонних комиссий и заключению территориальных соглашений муниципальными образованиями ведется не достаточно активно из-за отсутствия территориальных объединений работодателей, в связи с чем на 1 января текущего года в области действует лишь два территориальных соглашения.

Обратим внимание на то, что профсоюзная сторона в этом вопросе далеко не всегда считает отсутствие объединения работодателей основной причиной незаключения на уровне муниципального образования трехстороннего соглашения. Нередко имеет место и отсутствие заинтересованности в развитии социального партнерства со стороны главы муниципального образования, что, к слову, противоречит официальной позиции областного правительства, издавшего соответствующее распоряжение, рекомендующее, в том числе и мэрам, совершенствовать такую работу на местах. С подобным развитием событий не собирается мириться и председатель правительства области — Вера Щербина в очередной раз акцентировала внимание на значимости и важности социального партнерства всех уровней. Этот немаловажный вопрос членами трехсторонней комиссии предложено обсудить непосредственно с главами районов области в ходе проведения отдельного заседания.

Касаемо другого важнейшего соглашения регионального уровня — о минимальной заработной плате — отмечено, что с 1 января по инициативе профсоюзов и благодаря совместным действиям сторон размер "минималки" был увеличен. Он по-прежнему остается одним из самых высоких в стране и на сегодняшний день составляет 15 тыс. 150 рублей для работников, трудящихся в южных и центральных районах Сахалина, 18 тыс. 757 рублей — для граждан, работающих в Ногликском и Охинском районах, и 20 тыс. 200 рублей — для работников Курильских островов.

Тем не менее, несмотря на социальную направленность соглашения и его ориентированность на обеспечение минимальных гарантий работающего населения, не все работодатели к нему присоединяются. Мотивированные отказы от присоединения к соглашению о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2017 год поступили от двух организаций — федерального государственного унитарного предприятия "СВЯЗЬ-безопасность" и общества с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие "РН-Охрана-Сахалин".

Данные организации представили отказ от присоединения к соглашению, мотивируя его отсутствием финансовой возможности повышения минимальной заработной платы работников до размеров, предусмотренных соглашением, и своей "зависимостью" в решении подобных вопросов от вышестоящих организаций.

Представители данных компаний были приглашены на заседание областной трехсторонней комиссии и объяснили свою позицию. Однако эта позиция явно не устроила участников заседания. Резюмировала мнение комиссии ее председатель Вера Щербина:

— Вы сегодня нам докладываете о том, что завтра у вас все будет еще хуже. Мы с этим согласиться никак не можем. Кроме того, вы говорите о каких-то корпоративных правилах… Так вот, в данном вопросе нас не интересуют никакие корпоративные правила. Мы с вами живем на Сахалине, в районах, имеющих определенные условия жизни, труда и оплаты этого труда во всех сферах, независимо от формы собственности предприятия. Вы же исполняете то законодательство, которое регламентирует или предписывает другие льготы, положенные работникам? Поэтому я считаю, что нам нужно этот вопрос оставить открытым, поставить его на контроль, выработать более жесткую позицию. Если у нас другие предприятия, находящиеся в не самых лучших экономических условиях, "вытягивают" этот минимальный размер оплаты труда, то в вашем случае, я считаю, это просто отговорки.

Помимо обозначенных тем повестки дня, на заседании комиссии поговорили о качестве проведения медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, рассказали о результатах областного смотра-конкурса по охране труда и итогах проведения на территории островного региона спартакиады трудовых коллективов, сообщает ИА Sakh.com со ссылкой на пресс-службу областного союза организаций профсоюзов.

Новости по теме:
Подписаться на новости