Конституционный суд: северные надбавки начисляются поверх минимальной оплаты труда. Сахалин.Инфо
29 марта 2024 Пятница, 15:47 SAKH
16+

Конституционный суд: северные надбавки начисляются поверх минимальной оплаты труда

Финансы, Политика, Южно-Сахалинск

Северные надбавки и районные коэффициенты не входят в минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Такое постановление вынес Конституционный суд РФ в декабре минувшего года, рассматривая иск от жительниц Карелии, Иркутской области и Алтайского края.

По мнению суда, МРОТ гарантируется независимо от места работы, при этом труд в особых климатических условиях должен оплачиваться в повышенном размере. Региональные надбавки призваны компенсировать более высокую стоимость жизни и неблагоприятные географические и климатические факторы.

Следовательно, такие надбавки должны начисляться уже после выполнения требования закона об обеспечении минимальным размером зарплаты. Известно, что это расходится с реальной практикой во многих сахалинских учреждениях, в том числе бюджетных.

Величина МРОТ по России установлена федеральным законом №82 "О минимальном размере оплаты труда". С января 2018 года, согласно декабрьским поправкам к закону, она составляет 9 489 рублей.

При этом каждый регион может устанавливать свой размер минимальной заработной платы (который, правда, не распространяется на федеральных бюджетников), лишь бы этот размер не был меньше общероссийского. В Сахалинской области МРОТ с января 2018 года составляет от 15,6 до 20,8 тысячи рублей в зависимости от района. Следовательно, исходя из постановления Конституционного суда, размеры окладов не должны быть ниже этой суммы.

Вопрос правомерной оплаты труда затрагивался 16 января на заседании комитета в Сахалинской областной думе.

— Это говорит о том, что сегодня всё нужно коренным образом пересмотреть и находить деньги, — полагает депутат Светлана Иванова. — Чтобы реализовать постановление Конституционного суда, потребуются большие дополнительные финансы. Нужно искать источник, чтобы эта норма заработала у нас с 1 января текущего года.

Она также отметила в разговоре с корреспондентом ИА Sakh.com, что будет направлять запросы во властные структуры о том, какая работа проводится в данном направлении.

Кстати, российский минимальный размер оплаты труда входит в число самых низких в мире из-за того, что по закону приравнивается к прожиточному минимуму, а не к проценту от средней зарплаты по стране, как это укоренилось в мировой практике.

Обновлено 16 января 2018 в 17:13

Как сообщается на сайте областного агентства по труду и занятости, областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений приняла решение о расторжении соглашения о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2018 год, заключенного 30 ноября 2017 года.

Тем самым социально-договорное регулирование в данной сфере приведено в соответствие с позицией Конституционного Суда.

Конституционный Суд, рассмотрев на предмет соответствия Конституции Российской Федерации положения статей 129, частей 1 и 3 статьи 133, частей 1, 2, 3, 4 и 11 статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, определил, что каждому работнику гарантирована как заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (МРОТ), так и повышенная оплата в случае выполнения работы в особых климатических условиях.

Конституционный Суд дал оценку сложившейся правоприменительной практике, в которой вопрос о включении в минимальный размер оплаты труда районного коэффициента и процентной надбавки решался по-разному, и указал, что районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, не могут включаться в состав минимального размера заработной платы в субъекте Российской Федерации, исключив тем самым иные альтернативные варианты.

Таким образом, работодатели Сахалинской области, исполняя норму части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, должны обеспечить работникам, отработавшим за месяц норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), начисление заработной платы не ниже суммы установленного федеральным законом МРОТ, районного коэффициента и процентных надбавок, с применением которых производится оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Так, например, с 1 января 2018 года для лиц, имеющих полный размер выслуженных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, размер заработной платы должен составлять не менее:

  • для работающих в Александровск-Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах, городе Южно-Сахалинске — 19 926,90 рублей;
  • для работающих в Ногликском, Охинском районах — 24 671,40 руб.;
  • для работающих в Курильском, Северо-Курильском и Южно-Курильском районах — 26 569,20 руб.
Обновлено 16 января 2018 в 17:13

В случае неисполнения требований федерального законодательства в данной сфере и установления заработной платы в меньшем, чем указано выше, размере, работодатели могут быть привлечены к ответственности, предусмотренной частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Во избежание возможных негативных последствий, связанных с привлечением организаций и их должностных лиц к административной ответственности, работодателям необходимо внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда работников в организации.

По информации, размещенной на официальном сайте Минтруда России, с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составит 11 163 рублей. Соответствующий законопроект будет подготовлен в ближайшее время.

Работодателям Сахалинской области необходимо учитывать, что в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям к МРОТ, установленному на федеральном уровне, должны применяться районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в соответствующих районах и местностях.

Следите за обновлениями новостей в нашем телеграм-канале
Новости по теме:
Подписаться на новости