Сахалинские власти начали искать агентство, которое за 23,5 миллиона найдет 230 врачей. Сахалин.Инфо
13 июня 2024 Четверг, 08:43 SAKH
16+

Сахалинские власти начали искать агентство, которое за 23,5 миллиона найдет 230 врачей

Здравоохранение, Южно-Сахалинск

Правительство Сахалинской области решило не разводить слова с делами и объявило конкурс на обеспечение островного региона врачами. Подрядчику, который возьмет на себя подбор 231 специалиста по различным медицинским профилям, готовы заплатить 23,5 миллиона рублей. Отыскать на просторах страны и мира работников, готовых переехать на острова, и связать их с "покупателями" из островных учреждений здравоохранения придется до 31 декабря 2019 года.

Программу привлечения специалистов в медицину с применением механизмов кадровых агентств в правительстве региона анонсировали еще в первой половине апреля. О новых методах, которые позволят утолить кадровый голод отрасли, в ходе отчета перед облдумой рассказал врио губернатора Валерий Лимаренко. Уже через неделю от слов перешли к делу — поправки на 23 миллиона рублей оказались рассмотрены на комитете, а затем и сессии регионального парламента. И вот, чуть больше чем через месяц, тендер на оказание кадровых услуг оказался размещен на госзакупках.

Всего области, судя по требованиям тендера, требуются 56 врачебных специализаций: от акушера-гинеколога и аллерголога-иммунолога до эндоскописта и эпидемиолога. Каждый из них должен соответствовать жестким требованиям регионального минздрава: высшее медицинское образование, интернатура или ординатура, наличие сертификата для работы по специальности, знание русского языка, высокая исполнительская дисциплина, умение работать в медицинских информационных системах, аккуратность и внимательность при общении с пациентами.

Система привлечения работников будет выглядеть, судя по описанию, примерно следующим образом: кадровое агентство-победитель будет должно подобрать сотрудников, подготовить их резюме и характеристику, предоставить кандидатуры сахалинским медучреждениям. В случае если врач устраивает будущего работодателя, подрядчик обеспечивает его выход на связь с островной медициной. Здесь в течение 5 рабочих дней принимают решение о том, подходит ли кандидат, после чего претендент на звание островного врача будет проинтервьюирован по Skype. После всех этих проверок и кастингов и будет принято окончательное решение о трудоустройстве того или иного специалиста.

"Исполнитель обязуется оказать услуги по подбору персонала по заявкам заказчика и минимальными требованиями к соискателям на должности врачей-специалистов. После получения заявки от заказчика исполнитель обязуется выполнить сбор информации, анализ рынка труда с целью подбора персонала, осуществить отбор кандидатов (с применением различных видов интервью и тестов), подготовить предложение заказчику из числа отобранных кандидатов, соответствующих заявленным требованиям заказчика, с подробными комментариями. По итогам проведенных собеседований заказчик в случае принятия положительного решения о приеме кандидата на работу в день принятия такого решения сообщает исполнителю о дате выхода кандидата на работу и заключения с ним трудового договора. Исполнитель обязуется курировать кандидата с момента принятия положительного решения заказчиком о приеме данной кандидатуры на соответствующую должность в течение срока гарантии по каждому кандидату", — описывается механизм работы в конкурсной документации.

На каждого специалиста исполнитель контракта будет предоставлять полугодичную гарантию — в течение этого времени он уволится, замену подберут и предоставят бесплатно.

"Заказчик оплачивает исполнителю только фактически принятых на работу кандидатов, основанием является заключение трудового договора с кандидатом", — выделено в тендере жирным шрифтом и подчеркнуто. Стоимость привлечения одного специалиста в зависимости от специальности составляет или 99,4, или 109,8 тысячи рублей.

Проблема кадрового обеспечения областного здравоохранения квалифицированными специалистами — больная тема для сахалинских властей уже в течение примерно 10 лет. Первым системно решать ее начал Александр Хорошавин — с появлением у региона денежных средств началась работа по строительству и покупке бесплатного жилья для сотрудников, заработала система предоставления подъемных и других льгот. Администрация Олега Кожемяко по большому счету никаких новых нот в этой симфонии не предложила — продолжила начатое предшественниками, добавив к списку опций арендное жилье. Теперь поиск профессионалов решили доверить специалистам. Ранее нынешний и. о. министра здравоохранения Владимир Ющук уже решал похожие задачи похожими методами — успехами в этой области он хвастался, например, в Instagram*.

При этом пока остается открытым вопрос "долгосрочности" привлечения кадров подобными методами — среди привлеченных на остров врачей до сих пор достаточно часто встречается позиция "cкорее бы время прошло, с контракта слететь".

* Деятельность организации Meta Platforms Inc, ее продуктов Instagram и Facebook запрещена в Российской Федерации.

Новости по теме:
Подписаться на новости