Коллективу скорой в Южно-Сахалинске объявили о сокращении премий, но обещают не трогать оклады

В Южно-Сахалинске состоялась встреча коллектива станции скорой помощи с руководством учреждения. По словам сразу нескольких работников скорой, главврачом станции было объявлено о сокращении зарплат из-за нехватки средств в фонде оплаты труда — из-за повышения окладов придется резать премии. Точный размер уменьшения пока неизвестен — по предварительным данным, он может составить до 20% от объема стимулирующих. То есть сотрудники начнут получать меньше, чем сегодня.

Сейчас на станции ждут более точных данных об уровне снижения оплаты труда, а также встречи с и. о. министра здравоохранения Сахалинской области Владимиром Ющуком.

— Главврач (Евгений Печеник — прим. автора) сказал, что денег на повышенные зарплаты нет и поэтому будут урезать премии, чтобы гарантированные выплаты сохранить. Пока никто не знает, как много мы теряем, но обещают до 20% стимулирующие срезать. На вопрос, почему не обратиться в минздрав за дополнительными средствами, наш руководитель только улыбался загадочно, — рассказывает собеседник агентства.

Сотрудник скорой признал, что в 2019 году на станции на самом деле произошло повышение зарплат — примерно на 5-10% в абсолютном выражении.

Sakh.com запросил информацию о ситуации на станции скорой помощи в минздраве.

"В региональном министерстве здравоохранения этот вопрос взят на контроль, ситуация будет отслеживаться. Размер гарантированной части заработной платы у сотрудников южно-сахалинской станции скорой помощи не изменится. Что касается ежемесячных стимулирующих выплат, то их величина зависит от оценки результативности и качества работы сотрудников. Решение по размеру премий принимает руководство учреждения, исходя из показателей эффективности и величины фонда заработной платы".

В начале 2019 подняли зарплату бюджетникам — официально все это позиционировалось как рост на 20% абсолютных выплат "на руки". При этом сами сотрудники бюджетных учреждений в обсуждениях подобных новостей указывают, что фактически выросли не сами зарплаты, а оклады, которые составляют относительно небольшую часть тех выплат, которые в итоге (после премий, напряженности, коэффициентов) получают люди.