16+

Сахалинское профобразование будут оживлять инъекцией WorldSkills

WorldSkills, Образование, Новости Курильских островов, Политика, Южно-Сахалинск, Южно-Курильск, Курильск, Невельск

В Сахалинской области до конца года планируют совершить локальную эволюцию в профессиональном образовании. Сегодня результатам работы этой части образовательной сферы все чаще недовольны в области. Навыки и профессиональный опыт, полученные в ПТУ или техникумах, считают в областном правительстве, необходимо срочно приварить к потребностям реального сектора экономики. Не так, что вчерашний студент приходит на производство чистым листом и "доводится на месте", а так, чтобы он сразу становился почти ограненным алмазом профессионализма.

— В ближайшие несколько месяцев будем целенаправленно заниматься этой работой по подготовке специалистов. Будем считать, что это главная задача, которую мы берем в области образования: подготовка трудовых ресурсов для наших базовых предприятий, — обозначил проблему и задачу губернатор Валерий Лимаренко.

Валерий Лимаренко
Валерий Лимаренко

Рецептом, который на инвестиционном совете при правительстве представило региональное "Агентство по развитию человеческого капитала" (АРЧК, одно из недавно созданных АНО), станет инъекция принципов международного движения WorldSkills. С помощью стандартов этой организации на Сахалине надеются запустить "курсы повышения квалификации". Уже до конца года через этот предельно прикладной формат пройдут около 1500 человек: выпускники средних специальных учебных учреждений и просто те, кто хочет получить дополнительные навыки, или сменить работу. Они смогут получить дополнительные специализации (или как это называют в терминах WorldSkills — компетенции).

— Программы опережающей подготовки являются эффективным инструментом, который позволяет с одной стороны предприятиям и организациям принимать на работу специалистов, владеющих необходимой квалификацией, а с другой — людям, которые работают или ищут работу, повысить свою востребованность на рынке труда. Наша основная задача — сократить разрыв требований между работодателем и квалификацией населению, — презентовала директор сахалинского АРЧК Анастасия Кожепенько. — Подготовка будет вестись из средств, которые поступят для обучение по стандартам WorldSkills. Это не деньги правительства Сахалинской области.

Анастасия Кожепенько
Анастасия Кожепенько

На первых порах на краткосрочных курсах представят сферы строительства, угольная промышленность, производство, транспорт, услуги, которые будут воплощены в 34 специальностях от сварщика до веб-разработчика или администратора отеля. Обучение будет построено в виде коротких интенсивов в 144 часа (их можно сжать в три недели или растянуть на два месяца, исходя из занятости), базой для него станут девять средне-специальных заведений в Южно-Сахалинске, Долинске, Поронайске и Горнозаводске. Инициаторы проекта предполагают, что этого времени будет достаточно для углубления и расширения специальности — все-таки проект реализуют не для людей с улицы, а для обладателей уже готового "классического" диплома. Полностью вытеснять существующую сегодня систему профессиональной подготовки и стандартов не предполагается — новая концепция станет скорее надстройкой, чем реконструкцией.

Вести обучение будут наставники, входящие в систему WorldSkills. А на выходе выпускники будут получать сдавать демонстрационный экзамен, то есть под камерами или взглядом будущих работодателей выполнять какие-то конкретные задачи, и получать скилл-паспорт — перечень компетенций и навыков в некой удобной для самопрезентации и оценки работодателем форме.

Строить подготовку предлагается не в вакууме, а на основе запроса работодателей — "корпоративных стандартов", которые АРЧК готово разрабатывать по заказу от "стейкхолдеров" (в данном случае ключевые, якорные работодатели). Фактически это "техзадание" от крупных компаний, то, какие навыки они хотят видеть у своего работника и что ему придется делать на том или ином производстве.

— В нашем понимании корпоративные стандарты позволят работникам и соискателям четко понимать требования работодателей, а предприятиям снизить издержки, которые могут быть при некорректных действиях сотрудников. Мы призываем каждую компанию откликнуться на наше предложение и собрать корпоративный стандарт по должностям, — объяснила Кожепенько. Работа над стандартами, добавила она, уже ведется и готовы 11 таких сводов правил. Над каждым специалисты АРЧК корпят от 5 до 9 дней.

Уже после своего доклада Анастасия Кожепенько, отвечая на вопрос депутата Игоря Янчука, добавила, что в концепцию нового сахалинского образования обязательно добавят рыболовные специальности. Главным двигателем в этой сфере, добавил Валерий Лимаренко, предстоит быть "Гидрострою", а базой для подготовки специалистов, вероятно, станет невельская мореходка. Сегодня это учебное заведение переживает непростые времена. А вот нефтегазу пока скорее всего придется обойтись главным образом своими силами — в списке корпоративных стандартов только одна специальность, которую готовят совместно с сотрудниками "Сахалин Энерджи". Кожепенько добавила, что подготовить кадры для этой сферы смогут сами работодатели отрасли на базе собственных учебных центров.

WorldSkills — международное движение, занятое популяризацией рабочих специальностей и развитием системы "прикладного образования" в этой отрасли, под эгидой которого проходит одноименный чемпионат. На Сахалине в 2018 году состоялся национальный финал конкурса WorldSkills Russia, предполагалось, что по его итогам, воспользовавшись "наследием" WorldSkills, как раз произойдет модернизация средне-специального образования в регионе.

Узнавайте новости первыми!
Подписаться на новости
Telegram Подписаться в Telegram WhatsApp Подписаться в WhatsApp

Обсуждение на forum.sakh.com

анонимная  23:34 28 сентября
Даже не стала вникать. Ясно одно-куда они сунутся,то всё, крах последнего,от того,что ещё оставалось. От их новаций ,только ещё хуже,хотя дальше и нЕкуда.
Читать еще 10 комментариев