16+

Работники СахГУ не получили зарплату из-за затерянных в бухгалтерии документов

Финансы, Южно-Сахалинск

В редакцию Сах.ком обратилась сахалинка, которая рассказала, что проработала больше года в СахГУ и несколько месяцев не может получить сентябрьскую заработную плату. Не рассчитались, по ее словам, с пятью работниками университета. Мало того, как считает соавтор, с ней и обращаются, мягко говоря, неподобающе, провожая из кабинетов в грубой форме.

Сахалинка сообщила, что трудится на проходной образовательного учреждения. Каждый месяц с ней и её коллегами, выполняющими аналогичную работу, перезаключается временный трудовой договор. Людям ежемесячно приносят новые документы для ознакомления и подписи, это делает их непосредственный руководитель. Получив автографы временных сотрудников университета, начальник уносит договоры в бухгалтерию, где те и должны храниться. Но, как полагает соавтор агентства, документы за сентябрь потерялись неизвестным образом. Соответственно, и оплаты за этот месяц соавтор не увидела.

Руководитель сообщил соавтору и её коллегам, что сам решить данную проблему не в силах, указав на бухгалтерию. В поисках справедливости сахалинка лично посетила кабинет, в котором допустили потерю, но разговор не заладился, завершившись на повышенных тонах. Женщине по итогу указали на дверь, предложив обратиться в суд.

Соавтор не поленилась сходить в прокуратуру, к юристу, а также в инспекцию по трудовым спорам, однако везде ей говорят одно — "не наш случай". Камнем преткновения является то, что договор временный, из-за него не получается "раскрутить" дело. На руки сотрудникам документы за сентябрь не выдавали.

Интересно, что соавтор продолжает периодически подрабатывать в СахГУ на том же месте, попутно пытаясь решить собственную проблему.

Корреспондент Сах.ком дозвонился в университет, поговорил с несколькими сотрудниками, описав ситуацию, все направляли к главному бухгалтеру. По номеру телефона, который закреплён за главбухом, постоянно слышатся длинные гудки, никто трубку не поднимает. Удалось пообщаться лишь с прямым начальником соавтора, который относил документы в бухгалтерию. Он согласился с тем, что бухгалтерия потеряла бумаги за сентябрь, подтвердив таким образом версию соавтора Сах.ком.

В настоящее время женщина не знает, что ей делать. По большому счёту, везде ей сказали, что на помощь прийти не могут.

Обновлено 21 января в 15:10

В СахГУ добавили, что университет организовал внутреннюю служебную проверку.

Обновлено 21 января в 18:56

Следственным отделом по Южно-Сахалинску областного СУ СК РФ по сообщению о невыплате заработной платы работникам одного из высших учебных заведений области организовано проведение доследственной проверки по признакам преступления, предусмотренного частью 1 статьи 145.1 УК РФ.

Проводятся мероприятия, направленные на установление всех обстоятельств произошедшего, в ходе проверки будет дана оценка действиям лиц, ответственных за своевременную и полную выплату заработной платы работникам учреждения, а также принято процессуальное решение и меры профилактического характера, добавили в следственном управлении.

Обновлено 21 января в 19:39

Прокуратурой Южно-Сахалинска организована проверка, в ходе которой будет дана оценка соблюдения требований трудового законодательства, в том числе в части надлежащего оформления трудовых отношений, выплаты заработной платы.

По результатам проверки, при наличии оснований, будут приняты меры реагирования, сообщает пресс-служба прокуратуры Сахалинской области.

Следите за обновлениями новостей в нашем телеграм-канале
Новости по теме:
Подписаться на новости

Обсуждение на forum.sakh.com

TRD007 00:45 22 января
Пусть в инспекцию по труду и в суд
TOV 20:37 21 января
А бумагу на начисление свое зп бухгалтер не теряла?
tolya0505 15:10 21 января
Бедный простой человек
Агафон 14:19 21 января
Бардак полный в СахГУ
sibforum 14:16 21 января
Чушь полная. Ее временные договоры можно признать трудовыми. Просто трудовая инспекция и прокуратура не хотят этим заниматься. Пусть найдет грамотного юриста, специализирующегося на такого рода спорах.
А руководству СахГУ советую не доводить дело досуда: если работница переведет спор в разряд трудовых, то они вынуждены будут: внести запись в трудовую, насчитать ей стаж, неиспользованные отпуска, моральный ущерб + административка за это нехилая.
Читать еще 75 комментариев