16+

Адский труд в южно-сахалинском детском саду №4 не хотят достойно оплачивать

Образование, Южно-Сахалинск

В южно-сахалинском детском саду №4 "Лебедушка" (улица Ленина, 327б) работники выполняют обязанности сверх нормы, а их руководитель, по словам соавтора, считает, что для такого труда достаточно только выплаты оклада без премии. Заведующая детским садом №4, по мнению подчиненных, регулярно занижает зарплату сотрудникам, а когда руководитель уходит в отпуск — у воспитателей наступает праздник, они наконец получают достойную зарплату. Работники сравнивают зарплату воспитателей других детских садов и считают оплату своего труда несправедливой. Вместе с тем работники детского сада подозревают, что такой руководитель может запросто подделать документы и подсунуть несуществующий документ в личные дела своих коллег.

Фото с сайта maps.sakh.com
Фото с сайта maps.sakh.com

Возмущение сотрудников начинается с того, что оплата их трудоемких обязанностей оплачивается не по справедливости, а по минималке — только оклад. В детском саду сейчас большие трудности со штатом, воспитателей не хватает на все группы, некоторым работникам приходится не только следить за двумя группами сразу, но и выполнять обязанности младшего воспитателя. И без того большой труд работы с детьми подкрепляется еще и физическими хлопотами: утром намазать хлеб маслом, принять детей, пообщаться с родителями, провести зарядку, накрыть на стол, разложить еду, накормить детей, убрать со столов посуду и еду, провести несколько занятий со всей группой, накормить вторым завтраком, помыть кружки, выйти на прогулку, развесить мокрые вещи после улицы, бежать накрывать на столы, разложить еду, накормить детей, затем одновременно убирать со столов и укладывать детей, после сна провести зарядку, заправить кровати, расчесать девочек, еще раз напоить детей, опять помыть кружки, отправить на дополнительные занятия, через некоторое время накрывать на столы на ужин, накормить детей, убрать со столов и помыть посуду, вечером — подготовиться к занятиям на следующий день, убраться в группе, протереть везде пыль, помыть игрушки, желательно пропылесосить, помыть по возможности унитазы.

— И это все воспитатели делают бесплатно. Им заплатят только за вечернее мытье посуды — 106 рублей, и то через день. Если один воспитатель работает с утра — ей ничего не доплатят, второй с обеда — ей заплатят за посуду. За адский труд — 106 рублей через день. Работа не с детьми, а работа официанткой, уборщицей, посудомойкой. При этом еще нужно готовиться к различным праздникам, конкурсам, выставкам, — возмущается сотрудник детского сада "Лебедушка".

Зарплаты в других детских садах по сравнению с детским садом №4 отличаются минимум на 10‑15 тысяч рублей, говорит соавтор, такая разница ощутима, и для работников "Лебедушки" является причиной считать себя ущемленными.

— Мы полагаем, что это связано с систематическим лишением премий и занижением процентов премий. Мы каждый месяц заполняем бланки с критериями, но после того, как их просмотрит заведующая, половина процентов исчезает, следовательно, снижается наша зарплата, — рассказывает соавтор редакции Сах.ком.

На момент отсутствия заведующей в октябре, во время ее отпуска, зарплатные табели заполняла методист, а не заведующая, и зарплаты по табелям методиста работники получили удовлетворительные, такие, какие, по их мнению, им положено получать. По возвращению руководителя из отпуска часть зарплаты как ветром сдуло.

Также подкрепляет недовольство сотрудников пренебрежительное отношение руководителя. В летний зной детские площадки приходилось опрыскивать водой для того, чтобы сбить пыль, на что у заведующей также нашлось руководящее слово, запрещающее тратить воду попусту.

— Заведующая относится к людям неуважительно, не поддерживает ни в чем, только и может, что занижать проценты премий. Атмосфера напряженная. Если вдруг кто-то из родителей пожалуется на что-нибудь — виноваты воспитатели, мгновенно лишает премии. Люди для нее как рабы. Оплаты достойной нет, но ты должен выполнять свою работу на 300%. Давно работающих временных сотрудников не переводит на постоянную работу, — сообщают работники детского сада №4.

Точкой кипения у сотрудников стали факты нарушения закона со стороны заведующей: супруг руководителя также находился на руководящей должности в этом же саду, кроме того, одному из работников подсунули приказ о лишении 100% премии без его ознакомления и согласия.

— Возможно, имеет место фальсификация документов — составляются приказы и акты без ведома сотрудника, то есть без его заявлений и подписей. Сотруднику могут подсунуть на подпись уже готовый приказ, например, на перевод вместо кого-то, а сотрудник даже заявления не писал. Не выдаются на руки ни трудовые договоры, ни допсоглашения к ним, — рассказывают сотрудники.

Работники дошкольного учреждения переживают о том, как дальше будет складываться их работа, по мнению соавтора Сах.ком, руководитель может легко начать придираться по мелочам еще сильнее и опустить зарплаты еще ниже, но терпеть такое отношение для работников уже невозможно. Также воспитатели считают, что все вышеперечисленные факты создают печальную репутацию детскому саду. Сотрудники убеждены, что заведующая не собирается выручать воспитателей добором штата, ее, по мнению работников, устраивает, что женщины выполняют адский труд.

Соавтор и его коллеги обращались в департамент образования, но, как сообщили ИА Сах.ком в мэрии, никаких жалоб от работников "Лебедушки" не было, однако по этому факту специалисты департамента проведут проверку.

Заведующая детским садом №4 прокомментировала ситуацию с низкими зарплатами и нехваткой штата.

— Сейчас некоторая часть штата в связи с пандемической обстановкой находится на больничном. Как только работники выйдут с больничного и займут свои места, ситуация наладится. Что касается зарплаты — решение не в моей компетенции, этим занимается комиссия по распределению стимулирующих выплат, и как раз-таки с октября на должности председателя этой комиссии находится новый человек, возможно, проблемы с заниженными зарплатами связаны именно с этим, — считает заведующая детского сада "Лебедушка".

Подписаться на новости

Обсуждение на forum.sakh.com

Iytfcbkl 17:58 13 мая
Зарплата должны платить достойную .
L007 09:52 27 февраля
За нарушение трудового законодательства любого руководителя надо снимать с должности.
Если половина изложенного правда, то заведующая должна идти на выход.
За некоторые моменты, если подтвердят, должны быть заведено уголовное дело.
анонимная  22:07 26 февраля
А почему заведующие плохие? Давайте обсудим педагогов, которые не хотят повышать свою квалификацию, не хотят участвовать в конкурсах, не хотят получать категорию, приходят на работу, чтоб отсидеться, тем самым не дают развиваться детям, сами в трясине и детей там держат. Но хотят получать достойную ЗП. Младшие воспитатели имеют право кричать на детей, унижать, но получать за это 1000 евро. За Что? Заведующие пытаются их заставить отработать свой оклад, а они бегут жаловаться. Все вокруг виноваты....Начните с себя. К сожаленью, такой контингент работников в детских садах.
анонимная  19:50 26 февраля
Хоть один человек может говорить и не боятся . Наташа молодец.
анонимная  18:52 26 февраля
А что Невельск молчит? аналогичная ситуация! В договоре прописана выплата премии не менее 10% на обязательной основе выплаты, но в расчётке ее не наблюдается, в других садиках есть премия и зп хорошая, а вот дс # 2 Журавушка г. Невельска наотрез отказывается подавать приказы на премию своим сотрудникам.Зато левых сотрудников написать могут и им премию выписать, а потом ее себе забрать.Это прям практикуется на ура. Просьба ,мольба к органам власти, прокуратуре, наведите порядок в учреждениях пожалуйста!!!
Читать еще 260 комментариев