В Сахалинской области вакансий в два раза больше, чем тех, кто ищет работу

На заседании комитета по социальной политике облдумы заслушали руководителя агентства по труду и занятости Сахалинской области Татьяну Бабич. Речь шла о состоянии рынка труда и реализации мероприятий, направленных на снижение напряженности на нем же.

По словам Татьяны Бабич, ситуация на рынке труда остается достаточно стабильной. Роста числа обращений в центр занятости с целью поиска работы нет. На учете состоят порядка полутора тысяч человек. Уровень безработицы ниже, чем на начало года, и составляет буквально полтора процента от численности рабочей силы.

Татьяна Бабич

Служба занятости ежедневно ведет мониторинг ситуации на рынке труда. Заключенных трудовых договоров на 6 тысяч больше, чем расторгнутых. Сейчас доступно порядка 8000 тысяч вакансий. Их в два раза больше, чем граждан, которые в настоящий момент находятся в поисках работы. Все вакансии доступны в электронном виде в режиме 24/7.

Теперь не только безработные граждане могут обратиться за помощью в центр занятости, но и сотрудники, оказавшиеся под угрозой увольнения, в том числе переведенные на неполный рабочий день или отправленные в неоплачиваемые отпуска.

Кроме того, Правительством РФ сформирован первый пакет поддержания уровня занятости. Предприятия, которые готовы сохранить трудовые коллективы, смогут получить субсидии на переобучение своих работников под новые производственные процессы либо под работу на новом оборудовании и по новым технологиям. Необходимо отметить, что предполагается финансовое обеспечение на частичную оплату труда до 3 месяцев в размере минимальной заработной платы, увеличенной на районный коэффициент. Если организации нужно время, чтобы настроить новое оборудование и логистические цепочки, государство берется финансировать временные работы для ее сотрудников. На все перечисленные выше цели область получит 147 миллионов рублей.

На обучение работников промышленных предприятий запланирована субсидия в размере 60 тысяч рублей на человека.

Руководитель агентства по труду и занятости доложила: "На сегодняшний день наша задача — это информирование заинтересованных работодателей, что такие меры поддержки есть, что ни люди, ни работодатели не останутся без помощи. Все эти мероприятия в первую очередь направлены на сохранение кадрового потенциала организаций и, конечно же, недопущение потери занятости".