Сахалинское образование могут оценить по индексу счастья. Сахалин.Инфо
14 января 2025 Вторник, 13:09 SAKH
16+

Сахалинское образование могут оценить по индексу счастья

WorldSkills, Образование, Южно-Сахалинск

Финал шестого чемпионата WorldSkills Russia на Сахалине состоит не только из соревновательной части, но и из официальной деловой беседы. На полуторачасовом пленарном заседании обсуждали производительность труда, которая по указу президента должна вырасти на 5% до 2024 года. В качестве модератора встречи выступил гендиректор союза WorldSkills Russia Роберт Уразов.

Роберт Уразов
Роберт Уразов

Пленарное заседание попытались подвести под единые рамки — все выступающие вышли под пафосную музыку и получили по пять минут времени, после чего их прерывал забавный звук таймера, вызывавший улыбку у волонтеров. Единственным исключением стал член правления фонда "Центр стратегических разработок "Северо-Запад" Петр Щедровицкий, который начал встречу и прочитал вводную "лекцию" на десять минут.

Петр Щедровицкий
Петр Щедровицкий

Он предложил собравшимся три главных тезиса: всегда есть слабые места, системы разделения труда меняются революционным образом, предельный уровень производительности труда закладывается на стадии проектирования. Петр Щедровицкий ловко жонглировал терминами и руками, обращался к успехам "Тойоты", давая теоретическую базу собравшимся.

— В России традиция НОТ (научная организация труда) была передовой до 1917 года. Потом до середины 60-х годов лидеров была "Тойота", позже компании стали использовать Project Management, и сейчас настала эпоха цифровых двойников. Если мы сумеем соединить все эти методики вместе, то вопрос идет не о пяти процентах роста, а, может быть, о тысячах процентов роста, — завершил свою речь Петр Щедровицкий.

Следующим слово взял генеральный директор федерального центра компетенций в сфере производительности труда Николай Соломон, который продолжил погружать всех в теорию и рекламировать свою организацию. Никаких полезных советов он не дал, а лишь перечислил то, что пишут в книгах: 7 видов потерь и 3 резерва производительности, к которым прибавляется неиспользованный потенциал человека.

Николай Соломон
Николай Соломон

— Спасибо большое, Николай, но в конце прозвучала фактически реклама, а мы хотели увидеть инструмент. Что бы вы хотели положить на карту (оси координат, где эксперты предлагают свои решения, — прим.ред.), или после Сахалина в вашей деятельности ничего не поменяется? — попытался вытащить из спикера хоть какой-то удобоваримый ответ гендиректор союза WorldSkills Russia Роберт Уразов.

— Я не знаю, как научно в заданных критериях охарактеризовать нашу деятельность. Есть только несколько проблем. Есть нежелание собственников хотеть наращивать прибыль, доходность своего предприятия. Они не верят в то, что есть такие резервы. Этот вопрос связан с коммуникацией и объяснением того, почему этим вообще надо заниматься, — ответил Николай Соломон.

Специалист озвучил достаточно странную, но имеющую место проблему в России — бизнес в любом случае должен быть нацелен на то, чтобы повышать доходность своего предприятия, иначе оно рано или поздно умрет. Те компании, которые не хотят развиваться, уходят с рынка, и их заменяют большие корпорации, где понимают необходимость постоянного улучшения.

Третьим выступающим стал губернатор Новгородской области Андрей Никитин, который продолжил пиарить свой регион. Вторила ему председатель сахалинского правительства Вера Щербина, которая рассказала о том, что мы хотим уйти от нефтегазовой сферы и развивать туризм, сельское хозяйство вместе с рыбопереработкой. Чиновница отделалась лишь обычными дежурными фразами.

Андрей Никитин и Вера Щербина
Андрей Никитин и Вера Щербина

А вот дальше для собравшихся в зале началось сложное время — начали выступать международные эксперты. У первых нескольких рядов в зале были специальные устройства, где переводили речь гостей. Остальным приходилось экстренно учить китайский язык, а потом вспоминать разговорную английскую речь. Периодически между рядами появлялись организаторы, разносящие портативных переводчиков, но их хватило единицам.

Исполнительный директор China Auto Parts & Accessories Investment Holdings Corp. Хай Мао в качестве инструмента предложил использовать мотивацию персонала учиться у лучших. Вице-президент Samsung Electronics Джонг Соб Джанг считает, что необходимо переходить к полной автоматизации и развивать проект Samsung Skills. Президент WorldSkills International Саймон Бартли делал акцент на наследии WS, которое меняет мир.

Хай Мао и Саймон Бартли
Хай Мао и Саймон Бартли
Джонг Саб Джонг
Джонг Саб Джонг

Резюмировать дискуссию дали право заместителю министра образования и науки РФ Ирине Потехиной. Она начала речь издалека и вернула собравшихся к качеству оценки образования в нашей стране. Чиновники никак не могут определиться с величиной — раньше для этого использовалось количество детей, которые поступили в вузы, потом средний балл по ЕГЭ, и теперь появилось новое предложение.

— Пару недель назад мы с коллегами проводили сессию по будущему образования, и, как обычно, встал критический вопрос, что считать качеством результата образования. Один из них предложил измерять результаты образования с помощью индекса счастья, — сказала Ирина Потехина. По залу покатились смешки, а соседи по пленарному заседанию с удивлением смотрели на чиновницу.

Ирина Потехина
Ирина Потехина

Уже на пресс-подходе заместитель министра попыталась объяснить, что такое индекс счастья, но получилось у неё это с трудом. Главный тезис её долгой речи — это то, что государство должно думать не только о материальных характеристиках, но и о том, насколько человек удовлетворен тем, что у него есть. Интересно, на каком уровне этот показатель находится у сотрудников СахГУ, которые до сих пор не получили зарплату.

Корреспондент ИА Sakh.com спросил Ирину Потехину о ситуации в островном вузе, но заместитель министра не знает о задолженности СахГУ перед восемью сотнями сотрудников. Она подтвердила теорию о том, что это могло случиться из-за разделения министерства на два — сейчас этот процесс практически завершен, так что в ближайшее время процесс оплаты труда должен вернуться в привычный график.

Возвращаясь к самому пленарному заседанию, лучше всего его итоги оценил ректор Дальневосточного федерального университета Никита Анисимов.

Никита Анисимов
Никита Анисимов

По его мнению, сейчас система WorldSkills завоевывает себе право быть регулятором среднего профессионального образования в стране, но если через год (до финала в Казани) не будут подготовлены механизмы его развития, то этот чемпионат отчасти будет проведен зря.

Новости по теме:
Подписаться на новости