16+

Об опасностях, связанных с подготовкой кадров для развития Дальнего Востока, поговорили на WorldSkills Russia

WorldSkills, Образование, Южно-Сахалинск

Панельная дискуссия, посвященная перспективам подготовки рабочих кадров в условиях опережающего развития экономики Дальнего Востока, состоялась сегодня в рамках финала чемпионата WorldSkills Russia. В большом зале ТЦ "Аллея" собралось небольшое количество желающих послушать два доклада на эту тему.

Первым выступил генеральный директор Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке Сергей Ховрат. Он рассказал о развитии рынка труда в условиях перестройки дальневосточной экономики. Тема очень интересная и спорная. Для проектов, которые реализуются и будут реализовываться в рамках ТОРов, нужны высококвалифицированные кадры. Для этого необходимо заниматься перепрофилированием системы образования, "затачивать" ее под подготовку специалистов нового уровня.

Однако тут, как подметил ректор Дальневосточного федерального университета Никита Анисимов, таится отсроченная опасность. Что будет, когда ТОРы "наедятся" кадрами? Чем будут заниматься учебные учреждения, в которые вбухают деньги для подготовки специалистов по-новому? Анисимов привел в пример Московский педагогический государственный университет, который в последнее время подумывает отказаться от слова "педагогический" в своем названии. Дело в том, что лет 15 назад, когда в Москве отчаянно не хватало учителей, все силы были брошены именно на их "производство". Сейчас же быть педагогом в столице настолько престижно и прибыльно, что найти вакансию очень трудно. Соответственно, поток абитуриентов в педагогическом иссяк.

Ректор ДВФУ поинтересовался, не получится ли тоже самое с ТОР "Горный воздух"? Сегодня на пленарном заседании председатель сахалинского правительства Вера Щербина говорила о планируемом великом развитии спортивно-туристического комплекса. Естественно, для этого понадобятся кадры, и лучше если они будут подготовлены не по старинке, а инновационно.

— Представьте, что мы перестраиваем систему образования, ставим на поток подготовку специалистов… Но в какой-то момент это закончится. Что тогда делать? Мы и без того живем в условиях непрерывной реформы системы образования. И все мы знаем результат. Если сейчас перепрофилировать образовательные учреждения, то потом, когда необходимость в кадрах отпадет, их что — придется снова перепрофилировать? Или они просто погибнут, — сказал Никита Анисимов.

Никита Анисимов
Никита Анисимов

Сергей Ховрат согласился, что такая опасность существует, но только в том случае, если нет тщательно продуманного прогноза на пять-десять лет. Однако нужно понимать, что ТОРы предполагают создание высокотехнологичных рабочих мест, так что без перемен в образовании обойтись все-таки вряд ли удастся.

Анисимов предложил альтернативу — не менять в корне систему, а ограничиться курсами повышения квалификации. По этому поводу поступил вопрос из зала, как раз от представителя учебного учреждения.

— Работодатели говорят нам — нам ваше целевое образование не нужно, это слишком долго. Мы лучше возьмем человека с улицы с горящими глазами, который хочет работать, и подготовим его на профессиональных курсах. Это займет три-четыре месяца. Если так пойдет, среднее профессиональное образование погибнет. Выживут только те, кто готовит специалистов по целевому набору от государства, — сказала представитель суза.

Участники панельной дискуссии подтвердили — действительно, есть мнение, что среднее профобразование не нужно, а нужна экстренная профильная подготовка для людей, уже имеющих какую-то базу. В этом отношении, скорее всего, работа должна вестись в связке, с учетом ситуации и без губительных перекосов.

Второй доклад назывался "Кадры для цифровой экономики". С ним выступил Георгий Холопов — ведущий специалист-эксперт отдела развития квалификаций и профессиональных стандартов департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты РФ. Точно так же, как сложно с первого раза запомнить должность выступающего, было сложно и понять смысл его доклада. Холопов прочитал его по бумажке, сбиваясь и сильно волнуясь, но это простительно: судя по возрасту, он сам является молодым профессионалом. Гораздо хуже то, что он, как подметила сидящая рядом коллега-журналист, напрочь отравлен формальным чиновничьим языком. Из доклада почти никто ничего не понял, модератору Никите Анисимову пришлось задавать уточняющие вопросы.

В частности, он спросил, правильно ли, по мнению Холопова, будет включить Дальний Восток в госпрограмму по цифровой экономике, которая сейчас разрабатывается. Во многих госпрограммах ДФО фигурирует отдельной строкой, ему, с учетом его специфики, посвящены специальные разделы. Холопов ответил, что Дальний Восток на этот раз выделен не будет.

— Но по ощущениям, к нему должны проявлять не особое отношение, а некую внимательность, учитывая важность этого региона для наполнения бюджета, — сказал представитель Минтруда.

Георгий Холопов
Георгий Холопов

Никита Анисимов спросил Сергея Ховрата, нет ли у него ощущения "разделения Дальнего Востока на ТОРы и собственно Дальний Восток"? Развитие нужно не только резидентам ТОРов, про остальных забывать тоже не следует. Ховрат ответил в стиле "нужно же с чего-то начинать".

На данный момент в ДФО имеется 119 резидентов ТОРов и инвестиций на сумму 2,6 млрд рублей. До 2025 года в рамках территорий опережающего развития планируется создать 125 тысяч новых рабочих мест. При этом, согласно опросам, молодежь негативно оценивает перспективы своего трудоустройства. Почти 70% выпускников средних учебных учреждений уверены, что найти работу им будет сложно. А работодатели в свою очередь думают, что подготовка кадров в сузах оставляет желать лучшего. Однако при этом всего 11% работодателей участвую в обсуждении образовательной программы учебных учреждений.

По мнению Сергея Ховрата, один из приоритетов сегодня — это развитие механизма целевого обучения. Работодатель ставит задачу, студент понимает, для чего он учится, и все получается отлично. В качестве примера успешной практики Ховрат привел подготовку специалистов для дальневосточного судостроительного завода "Звезда".

 Сергей Ховрат
Сергей Ховрат

Представитель агентства добавил также, что за прошедшие два года на Дальнем Востоке было открыто 24 новых специальности. На улучшение материально-технической базы образовательных учреждений Дальнего Востока в этом году направят 900 миллионов рублей. В целом на развитие точек роста в системе образования до 2025 года будет выделено около 50 млрд.

Рефреном панельной дискуссии стала надежда на то, что оборудование, закупленное для финала WorldSkills Russia, останется на Сахалине. Эту мысль не один раз озвучил ректор ДВФУ.

Подписаться на новости

Обсуждение на forum.sakh.com

piligrim05 21:39 9 августа 2018
На Дальнем Востоке мажорам всюду опасности мерещатся
ВитягаОха 21:25 9 августа 2018
а мне Кожемяко понравился. Сказал, что победителей ждёт работа и квартиры. Сахалинскую область спасёт 1 сварщик и 1 каменщик, которые решатся тут остаться. Вот и весь выхлоп с всеяроссийского финала суперпуперконкурса, на который ПСО затратило дохреналионов денег
Femidas 19:25 9 августа 2018
ДА, предприниматели быстрее решат проблему подготовки кадров и решают... пока наше образование думы думают и, как в басне Крылова, рассаживается по креслам.
tok17 19:13 9 августа 2018
Такое важное событие и ни где не прозвучал анонс. О чем можно дальше говорить?
Я бы очень хотел выступить перед господами, т.к. Немного погрузился в систему образования и есть конкретные предложения, которые ни кто не хочет выслушать
Magor 19:04 9 августа 2018
Все Сахалинские ТОРы социальной направленности и не имеют перспективы окупаемости... Парикмахеры и повара ... сфера услуг... не смогут поднять экономику острова....
Читать еще 21 комментарий